73年出生的灵活就业人员在确定退休时间时，应避免以下常见的错误操作行为：1.想当然认为退休年龄统一：有些灵活就业人员可能不清楚性别和地区差异对退休年龄的影响，想当然地认为所有人退休年龄都一样，比如认为女性都是50岁退休，而忽略了部分地区女性灵活就业人员55岁退休的规定，从而导致对退休时间的误判。2.仅依据他人经验判断：不考虑自身实际情况，仅听其他灵活就业人员说自己的退休年龄，就以此作为自己的退休时间参考。因为每个人的出生年份、性别、所在地区都可能不同，他人的情况不一定适用于自己。这些错误操作可能导致您不能准确知晓自己的退休时间，影响退休后的生活规划。如果您对自己的退休时间仍有困惑，建议进一步向专业律师咨询，我们将为您提供更精准的解答。
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73年出生的灵活就业人员，社保已缴20年，其退休时间还可能受到以下特殊情况或例外情形的影响：1.特殊工种提前退休：如果该灵活就业人员曾从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且符合相关年限要求，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项规定，男性可年满五十五周岁、女性可年满四十五周岁退休。这会使退休时间提前。2.完全丧失劳动能力提前退休：若该灵活就业人员经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，根据上述办法第一条第（三）项规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年即可退休，这也会导致退休时间早于正常退休年龄。这些特殊情况需要提供相应的证明材料并经过严格的审批程序。
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73年出生的灵活就业人员，社保已缴20年，其退休时间主要取决于性别以及是否存在特殊情况。如果是男性灵活就业人员，通常退休年龄为60周岁，即2033年达到退休年龄。如果是女性灵活就业人员，情况相对复杂：1.若所在地区执行女性灵活就业人员50周岁退休政策，且符合相关条件，则2023年达到退休年龄。2.若所在地区执行女性灵活就业人员55周岁退休政策，则2028年达到退休年龄。73年出生的灵活就业人员，社保已缴20年，其退休时间主要取决于性别以及是否存在特殊情况。如果是男性灵活就业人员，通常退休年龄为60周岁，即2033年达到退休年龄。如果是女性灵活就业人员，情况相对复杂：1.若所在地区执行女性灵活就业人员50周岁退休政策，且符合相关条件，则2023年达到退休年龄。2.若所在地区执行女性灵活就业人员55周岁退休政策，则2028年达到退休年龄。
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73年出生的灵活就业人员在退休时间问题上，可能面临以下法律风险点：1.因对当地政策不了解导致延迟退休：例如，某73年出生的女性灵活就业人员，一直以为女性灵活就业人员50岁退休，到了2023年去办理退休手续时，才发现当地政策规定女性灵活就业人员需55岁退休，由于之前没有了解清楚当地政策，导致无法按时退休，影响了退休金的领取。

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