您在厂里办的叉车证被厂里扣留不给，这一问题可以依据相关法律规定来明确厂里的行为是否合法。《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版）第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这里的“其他证件”就包括像叉车证这类个人职业资格证书。您在厂里办理的叉车证，即便费用由厂里出，其性质仍然是您的个人职业资格证明，厂里作为用人单位，无权以任何理由扣押。因此，厂里扣留您叉车证的行为违反了上述法律规定，您有权要求厂里归还。
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在处理厂里不给叉车证的问题时，存在一些特殊情况或例外情形，会对问题的处理产生影响。1、如果厂里与您签订了相关协议，约定您在一定服务期限内离职需赔偿叉车证培训费用，此时厂里可能会以您未赔偿费用为由扣留叉车证。这种情况下，您需要按照协议约定处理赔偿事宜，在赔偿后厂里应归还叉车证，若厂里仍不归还，您可以通过法律途径维权。2、若您在工作期间因个人原因给厂里造成了经济损失，厂里可能会主张用叉车证作为抵押，要求您赔偿损失后再归还。但需要注意的是，厂里不能直接扣留叉车证，正确的做法是通过合法途径向您追讨损失，而不是扣押您的个人证件。
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针对您在厂里办的叉车证被厂里扣留不给的情况，您有权要求厂里归还。如果厂里以费用是其支付为由扣留叉车证，这种行为是没有法律依据的，因为叉车证属于个人职业资格证书，其所有权归您个人所有。若厂里主张您未完成工作交接而暂时扣留叉车证，您需要与厂里明确工作交接的具体内容和期限，在完成交接后厂里应立即归还叉车证。可以要求厂里归还叉车证，或向劳动监察部门投诉。如果厂里以费用是其支付为由扣留叉车证，这种行为是没有法律依据的，因为叉车证属于个人职业资格证书，其所有权归您个人所有。若厂里主张您未完成工作交接而暂时扣留叉车证，您需要与厂里明确工作交接的具体内容和期限，在完成交接后厂里应立即归还叉车证。
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厂里不给您叉车证的情况，可能会给您带来一些法律风险，以下为您举例说明。1、影响职业发展风险：叉车证是从事叉车操作相关工作的必备证件，如果厂里一直扣留不给，您可能无法正常应聘相关工作岗位，影响您的职业发展。例如，您找到一份新的叉车操作工作，新单位要求您提供叉车证，而原厂里不给，导致您无法入职新单位。2、证据链风险：如果您没有保留好与厂里沟通叉车证事宜的记录、叉车证复印件等证据，当您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁时，可能无法充分证明厂里扣留叉车证的事实，从而导致维权困难。比如，您只是口头与厂里沟通要求归还叉车证，没有任何书面或电子记录，厂里否认扣留，您就难以举证。

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