针对“认定工伤后去哪里鉴定”的直接回复，可依据《工伤保险条例》的相关规定进行法律分析：
根据2010年修订的《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该条款明确了申请主体和受理机构，即设区的市级劳动能力鉴定委员会是受理劳动能力鉴定的法定机构。同时，《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。结合这两条规定，认定工伤后，符合劳动能力鉴定条件的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，这是法定的鉴定途径。
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在“认定工伤后去哪里鉴定”的过程中，存在一些常见的错误操作行为，需特别注意：
1. 错过申请时限：未在伤情相对稳定后及时申请劳动能力鉴定，可能影响工伤待遇的享受；
2. 提交材料不完整：未提供工伤认定决定书或完整的医疗资料，导致鉴定申请不被受理；
3. 选择错误的鉴定机构：向非设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，导致鉴定结果无效。
若你在鉴定过程中遇到上述问题，或对鉴定结果有异议，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
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“认定工伤后去哪里鉴定”过程中可能存在以下法律风险点，需引起重视：
1. 证据链风险：若缺少工伤认定决定书或完整的医疗资料，可能导致劳动能力鉴定申请不被受理。例如，工伤职工仅提供部分病历，未提供完整的医疗诊断证明，鉴定委员会可能以材料不全为由不予受理；
2. 核心权利影响：劳动能力鉴定结论是享受工伤保险待遇的重要依据，若鉴定结果不符合实际情况，可能影响工伤职工的待遇享受。例如，鉴定结论认定的伤残等级过低，导致工伤职工无法获得相应的伤残补助金。
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关于“认定工伤后去哪里鉴定”的问题，最直接的答案是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。下面针对不同情况进行详细说明：
1. 若工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
2. 若用人单位未主动提出申请，工伤职工或其近亲属可自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3. 若对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

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